10 idées pour concrétiser sa démarche RSE auprès des salariés

10 ides concrètes développement durable

Aujourd’hui, la RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est institutionnalisée dans le monde de l’entreprise. Une bonne nouvelle qui nous laisse croire que l’impact d’une entreprise ne se limite pas qu’au résultat financier mais à l’impact global qu’elle peut générer. Son rôle est évidemment multiple. Cependant, en on en oublie souvent un : les salariés plébiscitent de plus en plus la RSE dans l’entreprise.

Déployer sa stratégie RSE, c’est bien. Impliquer ses collaborateurs, c’est mieux.

Ceux qui sont au cœur de l’entreprise, les collaborateurs, se sentent parfois trop éloignés des actions RSE mises en place. Une étude Ekodev* a récemment montré que 70% des salariés voudraient être davantage impliqués dans la démarche RSE de leur entreprise.
La raison ? Les moyens pour associer les équipes sont encore très «top down» alors que les collaborateurs demandent des occasions de s’impliquer concrètement.

Alors, prêts à changer ?

Nous avons fait une sélection des actions que vous pouvez facilement mettre en place en entreprise pour concrétiser vos engagements sur le lieu de travail et sensibiliser vos collaborateurs à votre politique RSE. Evidemment, il va sans dire que ces actions ne forment en aucun cas une politique RSE à elles seules.

1) Branchez-vous à l'électricité verte

Soufflez le mot à votre Office Manager, pour que vous vous branchiez vous à l’électricité verte, en passant chez Enercoop, fournisseur d’électricité 100% renouvelable qui fonctionne sur le mode d’une coopérative. C’est aussi un des seuls fournisseurs d’électricité qui propose des formations, à la fois aux particuliers et pros, de maîtriser leurs dépenses énergétiques en consommant moins et autrement.

Enercoop

2) Proposez des stages partagés

logo vendredi

Proposez à votre Chargé.e de Ressources Humaines, en lui proposant de mettre en place des stages partagés entre entreprise et association avec Vendredi.  En entreprise, le stage est un stage “classique” à l’exception près qu’un jour par semaine est dédié à une mission qui rend la société (encore) plus belle.

3) Collectez & Valorisez le marc de café

En le croisant dans les couloirs, proposez à votre Responsable des Services Généraux de collecter le marc de café et le transformer en délicieux champignons. Chez UpCycle, on a mis en place la démarche « Marc Contre Pleurotes ». Un abonnement clé en main qui combine collecte du marc de café en entreprise et animation de la démarche en interne. En fonction des quantités de marc de café collectées, bénéficiez de Crédits Pleurotes que vous pouvez dépenser (sans modération) en ateliers plancha, en pleurotes frais, en boîtes à champignons aux couleurs de votre entreprise, en atelier Do It Yourself.

4) Donnez vos habits et habillez les demandeurs d'emploi

A la machine à café, soufflez le mot à vos Collègues…de faire un ménage de Printemps dans leur dressing avec la Cravate Solidaire. L’association collecte en entreprises et auprès de particuliers des tenues professionnelles pour homme et femme (costumes, tailleurs, chaussures, vestes, chemises, pantalons, cravates..). L’association distribue les vêtements et accessoires pour accompagner et favoriser l’accès à l’emploi de personnes qui sont dans le besoin et les aide dans la recherche d’emploi.

cravate solidaire

5) Faites du Compost sur place

Entre votre entrée et votre dessert, soufflez le mot à votre Responsable de Restauration, qu’il peut transformer sur place les restes alimentaires en compost frais, avec le composteur éléctro-mécanique Rocket. Une solution de compostage efficace, écologique, économique et hygiénique que propose UpCycle. On vous invite à regarder la vidéo de Grégoire juste en dessus. Le compost peut être utilisé sur place ou confié à des maraîchers qui feront pousser des fruits et légumes sur ce compost. Une démarche locale et 100% circulaire.

6) Pratiquez l'arrondi sur salaire

A la fin du mois, soufflez le mot à votre Chargé.e de Paie qu’il/elle peut mettre en place l’arrondi sur salaires avec Micro Don. Comment ça fonctionne ? il suffit de proposer aux salariés qui le souhaitent de soutenir l’association de leur choix en réalisant chaque mois un don sur leur net à payer. L’employeur, en co-solidarité, peut même doubler le montant. 100% du don sur salaire est reversé à l’association.

arrondi sur salaire

7) Faites un Accueil Zéro Déchet

Lorsque vous aurez recruté une personne dans votre équipe, soufflez le mot à votre Chargé.e de Recrutement qu’il/elle peut préparer le Kit de Bienvenue Zéro Déchet pour la nouvelle recrue. La recette ? Rien de plus simple. Un tote bag pour aller faire ses courses au déjeuner, 1 mug pour les cafés et thés largement savourés dans nos journées de travail, des couverts pour remplacer la pile de couverts à usage unique que nous jetons chaque année. Le tout aux couleurs de l’entreprise. Une façon sympa et simple de souhaiter la bienvenue !

8) Lancez un Club Développement Durable

Soufflez le mot à vos salariés les plus engagés de créer un Club Développement Durable au sein de votre entreprise. Une façon simple pour les collaborateurs qui le souhaitent de se réunir ponctuellement et proposer des idées pour rendre le quotidien de votre structure plus vert, plus écolo, plus inclusif, plus solidaire. Une idée qui fédère et permet aux salariés de sentir impliqués…et surtout de faire ressortir de supers idées !

9) Faites un potager partagé

potagers urbains

Aux collègues qui ont la main verte, ou aux collègues qui aiment savoir ce qu’ils mangent, proposez d’installer un potager partagé ! Chez UpCycle, on a créé des bacs potagers faits uniquement à partir de matériel de récupération, et prêts à la culture. Le système est simple et ingénieux : la terre est remplacée par un substrat riche, un lombri-composteur est intégré pour nourrir ce sol, et une pompe solaire permet de faire circuler l’eau dans le bacs potagers. Bref, il est prêt à l’emploi, prêt à verdir le toît ou la cour de vos bureaux, et surtout prêt pour que vous passiez un bon moment au vert, ensemble (et surtout à vous régaler). Pour en savoir plus, contactez-nous !

10) Pédalez !

Pour les bonnes résolutions du 1er janvier, proposez à votre entreprise d’inciter l’utilisation de moyens de transports plus écolos, comme le vélo ! En proposant de rembourser une partie d’un abonnement Vélib’ par exemple, ou en payant des indemnités au km parcouru, cela peut inciter à une mobilité plus douce !

 

* Source: Baromètre RSE : Salariés et entreprises responsables, Novembre 2017 par EkoDev

et vous, que faites vous en entreprise pour concrétiser la démarche RSE ?

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